Propósito superior
Cerrar la brecha del empleo juvenil transformando el potencial de los jóvenes en dignidad, formación técnica y oportunidades reales en la economía moderna.
El talento está en los barrios. Nosotros le abrimos el mundo.
NUYOP conecta a jóvenes con talento STEAM de los sectores más vulnerables con retos reales de empresas, mentores y oportunidades de trabajo digno.
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Quiénes somos
El Propósito
Nuestro foco
Oportunidades laborales reales y emergentes para jóvenes con talento en Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas (STEAM).
A quién acompañamos
Jóvenes de 14 a 28 años de estratos 0, 1 y 2, con prioridad para quienes hoy están por fuera del estudio o del trabajo.
Nuestra Motivación
El talento está oculto
Mucha gente —incluido nuestro fundador— solo necesitó a alguien que le mostrara su propio talento.
Visión de mundo
Mostrarles lo enorme que es el mundo y que existe un camino alternativo al que ven todos los días.
El reto
Que no sean “uno más” y aprendan a nadar contra la corriente de la falta de oportunidades.
El reto: la encrucijada
13 caminos. Solo 3 tienden la mano
Un joven de 14 a 28 años en nuestros barrios tiene, en la práctica, 13 caminos posibles. La mayoría conducen a la informalidad, la ilegalidad o la exclusión.
Privilegio
1 de 13La lucha formal
2 de 13La trampa
7 de 13El acompañamiento
3 de 13Proporción de caminos
1 · privilegio2 · lucha formal7 · trampa3 · acompañamiento
La ilegalidad y la informalidad son las puertas más fáciles de abrir. Nuestro trabajo es que la puerta de la oportunidad sea igual de fácil de encontrar.
Qué hacemos
Somos el puente entre un reto real y un joven que necesita su oportunidad
Trabajamos con innovación abierta: las empresas aportan retos cotidianos de transformación digital, los jóvenes con talento los resuelven en bootcamps y pequeños proyectos, mentores voluntarios los acompañan, y los mejores resultados se convierten en continuidad laboral.
Empresas
Retos reales y cotidianos de transformación digital.
NUYOP
Matching + metodología + acompañamiento humano.
Jóvenes
Talento y voluntad para resolver el reto.
Nuestros mantras
- El joven tiene voluntad real, talento y excelencia académica.
- Los retos de las empresas son reales y cotidianos.
- Hay oportunidad real de continuidad laboral.
- La remuneración es justa, idealmente internacional (en dólares).
Cómo funciona
La ruta del joven
- 01
Te encontramos
Llegamos a colegios, barrios y organizaciones del territorio para identificar talento.
- 02
Descubres tu talento
Webinars, talleres y un diagnóstico de habilidades.
- 03
Bootcamp de innovación
Sprint de 5 días resolviendo un reto real de una empresa.
- 04
Mentor role model
Un profesional voluntario te acompaña a mediano plazo.
- 05
Proyecto real
Trabajas en retos pagados y construyes tu portafolio.
- 06
Tu siguiente nivel
Empleo, emprendimiento o continuidad educativa.
En todas las etapas hay acompañamiento humano: retroalimentación empática, construcción de confianza y habilidades para la vida. No es solo capacitación técnica.
Bootcamp
5 días para pasar de “no sé” a “lo construí”
Equipos de 5 jóvenes. Cada equipo con un reto real de una empresa y un mentor corporativo que los acompaña durante todo el sprint.
Mapear
Entender el problema a fondo y definir el objetivo del reto con la empresa.
Antes
Levantamiento de retos con la empresa y preparación de los jóvenes junto al colegio y los aliados del territorio.
Después
Medición de impacto cuantitativa y cualitativa, retroalimentación individual y vinculación a la red de mentores.
Impacto y tracción
Resultados que ya existen
0
startup creada por jóvenes
0
casos de internacionalización de servicios
0
bootcamps realizados
0
webinars
0
jóvenes en mentoría activa
+0
personas impactadas desde 2020
Nuestras raíces
Desde 2020, en plena pandemia, la iniciativa “Gracias a Box” llevó alimentación, higiene y apoyo para el empleo a familias de la periferia de Medellín y el Valle de Aburrá. Varios de los jóvenes acompañados terminaron vinculados laboralmente.
- Medellín
- Bogotá
- Eje Cafetero
- Valle del Cauca
- San José de Costa Rica
Foto pendiente
Foto pendiente
Foto pendiente
Foto pendiente
Foto pendiente
Foto pendiente
Momentos reales de nuestros bootcamps y talleres.
Historias que lo cuentan
“[Testimonio real pendiente]”
[Testimonio real pendiente] · — · —
“[Testimonio real pendiente]”
[Testimonio real pendiente] · — · —
“[Testimonio real pendiente]”
[Testimonio real pendiente] · — · —
Aliados: la cuádruple hélice
Nadie rescata talento solo
Empresa
Aporta retos reales, mentores y oportunidades de empleo.
Academia
Valida conocimiento y abre continuidad educativa.
Sector público
Articula, prioriza territorios y permite escalar.
Comunidad
Colegios, familias y organizaciones de base que identifican el talento.
¿Por qué sumarte como empresa?
- Soluciones frescas a retos reales de transformación digital.
- Acceso temprano a talento nuevo y diverso.
- Voluntariado corporativo con propósito para tus equipos.
- Impacto social medible para tus reportes de sostenibilidad.
Aliados
Logo pendiente
Logo pendiente
Logo pendiente
Hacia dónde vamos
01
Red de role models
Profesionales voluntarios de grandes empresas actuando como cazadores de oportunidades.
02
Plataforma digital de matching
Sitio, automatización por WhatsApp y contenidos educativos para llegar a miles de jóvenes.
03
Sostenibilidad
Formulación técnica para fondos de cooperación y financiamiento de largo plazo.
Queremos ser una iniciativa de ciudad.
El equipo
Juan Ricardo Gaviria Echeverri
Fundador y facilitador líder
Fue un joven al que solo le hacía falta alguien que le mostrara su propio talento y lo grande que es el mundo. Hoy hace eso mismo por otros.
Lina María Barrios
Facilitadora
[Bio pendiente]
José David Alzate
Facilitador
[Bio pendiente]
Súmate